Objetivo General.
El Proyecto Inserta +
tiene como objetivo la realización de Itinerarios Integrados de
Inserción Laboral para facilitar el acceso o la reincorporación al
mercado de trabajo palentino a las personas con mayores dificultades de
inserción.
Este proyecto está
cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) y el Ayuntamiento de
Palencia, a través de subvención gestionada por el Ministerio de
Política Territorial.
Personas
destinatarias:
Personas desempleadas e
inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de
Castilla y León (ECYL), pertenecientes a uno de los siguientes
colectivos: jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 30 años,
mayores de 45 años, inmigrantes, personas de étnica gitana, o personas
con discapacidad.
Auxiliar de Pescadería
Plazo de solicitud finalizado
·
Participantes:
12 personas desempleadas con especiales dificultades
de acceso al mercado de trabajo.
·
Formación
Prelaboral:
Entre el 11 y el 18 de junio de 2010: 28 horas de
formación en habilidades sociales y cultura general.
·
Formación
Transversal:
Entre el 21 y 30 de junio de 2010: 40 horas de
formación transversal en las siguientes materias:
“Fomento
de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres”
“Fomento
de la no discriminación y lucha contra la exclusión social”
“Fomento
del cuidado y respeto al medioambiente”
“Fomento
de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación”.
·
Formación
específica como Auxiliar de Pescadería:
Un total de 120 horas de formación específica,
entre el 1 de julio y el 3 de agosto de 2010.
Competencia General: El alumnado será capaz de
realizar funciones de gestión y administración de una pescadería, y
desempeñar tareas de selección y compra de los productos de la pesca,
de disposición de los diferentes tipos de productos frescos y
congelados, vigilando sus características organolépticas, preparando
los mismos para su venta una vez tratados mediante las oportunas técnicas
de lavado, descabezado, eviscerado, descamado, cortado, fileteado, etc.,
según los casos, y manteniendo las necesarias condiciones de conservación
en cuanto a temperatura y humedad, respetando en todo momento los métodos
establecidos en el cumplimiento normativo de calidad, de medio ambiente,
seguridad y normativa técnico sanitaria vigente.
·
Prácticas
Laborales:
Un total de 100 horas de prácticas
laborales
en empresas del sector, a partir del 5 de agosto de 2010.
·
Tutorización
y Seguimiento:
A lo largo de todo el proceso formativo, y con
posterioridad al mismo, se desarrollan acciones de seguimiento y
tutorización individual para cada participante.
Programas de inserción
desarrollados:
Cajero/a (septiembre a diciembre de 2009).
Ayuntamiento
de Palencia