Programa de Orientación Laboral y Asesoramiento

Objetivo
Favorecer la integración laboral de aquellos colectivos en situación de exclusión social o con riesgo de padecerla.

 Beneficiarios/as
Hombres y mujeres, parados de larga duración, preferentemente preceptores de IMI, con deficiencias culturales y con dificultades de integración sociolaboral, personas discapacitadas, minorías étnicas, inmigrantes y personas derivadas por los programas de intervención familiar.

Principales características

  •  Atención individualizada y desarrollo de itinerarios integrales destinados a la inserción social y laboral.

  • Contratación perceptores de IMI.

  • Realización de cursos de formación ocupacional.

        Programa de Acciones OPEA

Orientación profesional para el empleo y el autoempleo

Objetivo
Facilitar el desarrollo de los recursos y competencias del usuario en la búsqueda de empleo que le permitan identificar opciones, elegir entre las mismas, tomar decisiones para planificar actuaciones y evaluar sus resultados de forma autónoma.

 Beneficiarios/as
Personas desempleadas inscritas en la oficina de empleo.

Fechas
Desde el 14 de septiembre de 2010 al 31 de marzo de 2011.

Acciones que se desarrollan en este programa

  • Entrevistas personalizadas, para planificar de forma individualizada el proceso de búsqueda de empleo.

  • Grupos de Búsqueda Activa de Empleo, planificación de la búsqueda de empleo aprendiendo a utilizar los recursos y herramientas existentes para ello.

  • Talleres de Entrevista, entrenamiento y práctica de habilidades necesarias para afrontar con éxito la entrevista de selección.

  • Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación, refuerzo de la confianza en uno mismo y de las propias capacidades como aspecto fundamental en la búsqueda de empleo.

Preguntas más frecuentes

1.¿En qué pueden ayudarme las acciones OPEA? 

  • Ayudarme a determinar mi objetivo profesional y a planificar mi itinerario de inserción profesional.
  • Hacer/ actualizar mi curriculum vitae y/o cartas de presentación.
  • Ofrecerme direcciones de empresas, lugares y recursos de interés para la búsqueda, así como ofertas de empleo actualizadas de prensa, Internet, etc.,
  • Aportarme información sobre empleo público e inscripción en bolsas de trabajo.
  • Orientarme sobre cursos de formación ocupacional y reglada.
  • Prepararme para superar procesos de selección (psicotécnicos, tests de personalidad, dinámicas de grupo, entrevistas, etc.)
  • Asesorarme en la búsqueda de empleo utilizando Internet.
  • Proporcionarme apoyo y acompañamiento a lo largo de mi proceso de acceso al mercado laboral.
  • Reforzar mis habilidades de comunicación, autoestima, asertividad y motivación.

2. ¿Qué necesito para acceder a este servicio? 

  • Estar inscrito/a como desempleado/a en la Oficina de Empleo de Palencia.
  • No estar realizando estas acciones en otra entidad que desarrolle el mismo programa.

 3. ¿Qué tipo de acciones existen? 

  • Individuales.
  • Grupales.

 4. ¿En qué consisten las acciones individuales? 

  • Una entrevista inicial para valorar las necesidades y demandas de cada persona.
  • Una serie de entrevistas sucesivas para ofrecerle la orientación e información requerida.

 5. ¿En que consisten las acciones grupales? 

  • BAE-G (Búsqueda Activa de Empleo-Grupo de Búsqueda) se ofrecen contenidos y herramientas para la búsqueda de empleo en general.
     
  • BAE-TE (Búsqueda Activa de Empleo-Taller de Entrevista) entrenamiento para superar de forma eficaz los procesos de selección, en especial la entrevista.
     
  • DAPO (Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación) se incide en las habilidades sociales, autoestima y motivación en el proceso de búsqueda de empleo.

 Entidades promotoras

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